BI中文站 10月31日报道

苹果CEO库克日前在接受《彭博商业周刊》采访时首次公开宣布出柜，并称为自己是同性恋者而感到骄傲。美国媒体和科技界领袖普遍对库克这一做法的勇气感到敬佩，同时支持前者的决定。

事实上，库克也仅仅是当前《财富500强》上榜企业中唯一一位公开宣称自己是同性恋的企业CEO。而在此前之前，还没有任何一位《财富500强》的企业CEO公开宣布过自己的同性恋取向。

《纽约时报》专栏作家詹姆斯-斯图尔特(James Stewart)表示，库克这次能够成为“业内首位公开出柜CEO”并不是说美国科技企业同性恋高管人数有限，而是他们大多数人都不愿在公开场合承认这一点。当然，这一问题背后其实还有着其他更深层的原因，其中最明显的一点或许是这些科技企业不希望挑战传统道德观念所致。

举例来说，英国石油(BP)前CEO约翰-布朗(John Browne)就曾因为在与其前男友相识的问题上向法庭撒谎而被迫辞职。对于为何在这家石油巨头任职期间隐瞒自己的同性恋身份，布朗的解释是害怕公开后会影响自己在商务上的人际关系。因为在某些中东国家，同性恋行为甚至会被判死刑。

“我担心说出来会改变一切。但隐藏这个秘密所带来的痛苦更为沉重，因为心里藏着秘密就好像过着双重人格的生活。”布朗在随后接受采访时这样说道。

对于布朗的这一案例，斯图尔特是这样评价的：“他担心公开自己的性取向会使自己在同政客和反同性恋者的商务谈判中处于下风。”

事实上，目前许多《财富500强》企业的业务范围都已经扩展到了全球各地，而这就不可避免的会涉及一些对同性恋看法比较保守或并不友好的国家和地区。因此，企业领袖公开自己的同性恋身份通常而言不会对企业的未来发展带来多大好处。对于这一点，公开同性恋者、PayPal联合创始人、Facebook早期投资人、创始人基金合伙人彼得-泰尔(Peter Thiel)也深有此感。

“这些企业的业务遍布全球各地，因此现在的问题并不在于‘美国加州的人们会怎么看待同性恋者’，而更多的是在于‘全球各地的客户是否会因为这一点而对双方的合作关系产生负面影响’。”泰尔说道。

应该说，库克此番公开自己性取向的决定或许会鼓励更多上市企业高管效仿这一做法，并大胆公开自己的同性恋取向，就像库克在接受采访时所说的那样：“如果大家听到苹果的CEO是同性恋能够帮助那些在自我认知上仍在挣扎的人、给那些感到孤独的人带来安慰，亦或者激励人们坚持守望平等的权利，那么我所做的一切就是值得的。”（汤姆）