8.有传闻称公司将向工程师提供400万美元薪资

尽管无法证实八卦应用Secret上的这个传闻，但所有评论者似乎都相信其是真的。许多硅谷人都喜欢阅览Secret内容。

9.如果公司股票价值突然修正，许多公司可能无法挽留住员工，因为这些公司的高薪经常以股票形式兑现。

对冲基金经理、风投公司Greenlight Capital负责人大卫·埃因霍恩(David Einhorn)认为，这是科技泡沫的基础。他近来向投资人讲述了补偿与泡沫之间的联系。

10.风险投资公司Benchmark的高级合伙人比尔·格利(Bill Gurley)表示，薪资要求与不正常的商业模式已经扭曲了员工的职业决定方式

格利曾投资Uber、OpenTable以及Zillow，他说：“我要强调一个短语：打折风险。现在，许多私人公司筹资2亿、4亿、5亿美元。如果你处于竞争的生态系统，你能筹集到这笔钱，唯一的使用方式是‘烧掉’。我可以向你保证2件事：一个是自从1999年以来，硅谷风投资金支持的公司的平均燃烧率一直居高不下，而现在许多行业都超过1999年。第二，硅谷中更多人为亏损公司工作，有的甚至已经超过15年，这也是一种打折风险。”

11.许多严谨的人认为我们正处于泡沫中

彼得·泰尔（Peter Thiel）是PayPal创始人，也是科技投资人。他认为我们处于债券泡沫中，原因是我们正处于低利率环境，这可能导致科技初创企业价值被高估。泰尔说：“我认为我们正处于美国政府债券泡沫中，因为负的真实利率和定量宽松政策。在某种程度上说，这些政策会增加资产价值，包括初创企业价值。”但泰尔不认为我们正处于科技泡沫中，因为他认为公司有足够的现金流。

12.马克·安德森：疯狂不会持续

安德森是一位传奇投资人，也是风险投资公司安德森·霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)的合伙人，曾投资Netscape、AOL以及Reddit。他不同意泰尔的观点，并认为今天的科技企业CEO们与泡沫时代的同行们烧钱方式相似。安德森认为，坚持10年的创业者会进入一种环境，企业价值估值更高、更容易投资。而这不会持久。当市场转变时，许多高燃烧率的公司会被蒸发。

13.弗雷德·威尔森：今天太多科技初创企业没有计划的烧钱，以便产生足够收入盈利

威尔森是风投公司Union Square Ventures创始人，投资Coinbase and Hailo、Flurry以及Etsy。他说，价值可以固定，你可以持续下跌，直到得到合理价位。但是燃烧率不同，烧钱，亏损，通常亏损更惹人关注。现在美国初创企业圈价值确实很高，我们的投资也无法免疫。我们有许多公司每月会烧掉数百万美元，幸好这些不是我们的所有投资项目。